職場編【仲間外れの対処法】気にしない方法
職場での仲間外れの対処法・・気にしないコツは、割り切ることです。
割り切るコツは、同僚は仲間ではないと自覚することです。
仲間は、仲間外れしないため、そもそも同僚は、仲間ではないです。
こんにちは。名無き仙人です。
仲間外れにされる職場で、つらい人へ。
職場で仲間外れする人の心理
職場で仲間外れする人の心理は、こうです。
「同僚は、利用対象」
そう。
そもそも、職場で仲間外れする人は、同僚のことを【仲間】とは、思っていないわけです。
むしろ、職場で仲間外れする人にとっては「同僚はライバル」であり敵です。
自分にとって、不都合な同僚がいれば、その人は排除の対象です。
その際。
１人では戦いづらいので、利害が一致する同僚や上司と、表面上のつながりを作っているだけ。
一見、仲が良さそうに見えても、その人たちは、表面上、仲が良いだけ・・
互いに利用し合っているだけです。
そういった職場の人間関係は、日本中に、たくさんあります。
職場で仲間外れされる原因
表向き、社会一般では「職場の人達は、仲間」ということになっていますが・・
実際には、会社の人間関係とは、お金で繋がる人間関係です。
給料が出ないなら、誰も出勤しないのが現実。
お金のために集っている、お金で繋がる人間関係が、会社の人間関係です。
だから、退職したら、急に会うことがなくなる・・
お金の切れ目は縁の切れ目なわけですね。
そのため、職場では、仲間外れが起きることが、珍しくないです。
職場の人間関係とは、お金で繋がっているだけの表面上の人間関係だからです。
ポイント
職場で仲間外れが起きる原因→お金で繋がる人間関係だから
職場で仲間外れたされた時に気にしないコツ
仲間外れされた時に、気にしないコツは、職場の人間関係を割り切ることです。
「職場はお金で繋がる人間関係」
そう割り切って、期待しないことがコツ。
ポイント
職場で仲間外れされた時に気にしないコツ→期待しない。割り切る
仲間外れが行われる職場は「その程度の人達が集まっている、その程度の職場」ということで。
期待せずに、割り切って、働くことで。
気にしないことが重要ですよね。
★期待★→賢い生き方【①期待しない②期待させない③期待に応えない】応援をする
なお、以下の記事のとおり。
・他人にイライラしない方法【課題の分離】他人は変えられない。自分を変える
他人は変えられないため、我慢ならない場合は、転職も有ですよね。
いい歳した大人なのに、仲間外れを行う人達は、今後も、性格が変わらないからです。
また、職場の仲間外れのストレスや不安を、今すぐ簡単に、解消する方法は、以下で。
＜名無き仙人＞
